II Master in HR e Social Recruiting – Sviluppo e Gestione dei talenti (MHR), ideato con il patrocinio di AIDP Campania (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), ha l’obiettivo di formare professionisti esperti di processi di selezione, gestione e valutazione delle Risorse Umane.
Il profilo in uscita, oltre alle competenze di base, avrà le skill necessarie per contribuire alla digital trasformation aziendale mediante tecniche di social recruiting, employer branding, change management.
placement entro 6 mesi
richieste di lavoro ogni anno
di formazione completa
PERCHÈ MHR
L’IPE Business School da oltre 20 anni vanta una reputazione di eccellenza in area Finance & Risk, conseguendo anche riconoscimenti internazionali.
100% PLACEMENT
Il programma del Master in HR e Social Recruiting prevede un percorso articolato in lezioni teoriche e project work. Ogni studente, oltre alle competenze di base, acquisirà le skill necessarie per contribuire alla digital transformation aziendale mediante tecniche di social recruiting, employer branding, change management.
| Modulo 1 | HR Manager & Digital Skills | |
| Modulo 2 | Strategie e Tecniche di Recruiting | |
| Modulo 3 | People Management e strumenti di valutazione | |
| Modulo 4 | Financial and Legal Basics per HR | |
| Modulo 5 | Strumenti e tecniche di Social Recruiting | |
| Modulo 6 | Employer Branding | |
| Modulo 7 | Job Placement e Soft Skills | |
| Modulo 8 | Project work |
La parte finale del Master in HR e Social Recruiting sarà dedicata a un progetto sviluppato in team. Il lavoro sarà commissionato da una delle nostre aziende partner, secondo esigenze e obiettivi specifici. Il progetto potrà, inoltre, essere pubblicato dalla Franco Angeli.
Durata: 200 ore (ca. 2 mesi)
Team: 4-5 allievi
Alcune delle aziende che hanno commissionato un project work:
Abstract dei project work realizzati 2020
Scarica il Libro dei Project Work 2019
Scarica il Libro "HR & Digital Transformation"
Il Master vanta nelle scorse edizioni dei tassi di Placement (percentuale di assunzione a fine Master) del 100% entro 6 mesi.
Il servizio di Job Placement dell'IPE Business School accompagna gli Allievi dei Master IPE ad acquisire una serie di soft skill molto ricercate nel mondo del lavoro, ma che spesso risultano carenti nella formazione del neo-laureato.
Tasso di placement medio delle scorse edizioni del Master in HR (MHR):
Durata: 6 mesi
Lingua: italiana
Classe: laureandi e laureati della magistrale in area economica, scientifica, sociale ed umanistica.
Requisiti
I criteri di ammissione sono da considerarsi comunque indicativi. L’IPE Business School si riserva il diritto di ammettere allievi che non rispettino i suddetti requisiti qualora il candidato mostri un percorso personale, accademico e professionale che lo rende ad alto potenziale sia per il master che per il successivo inserimento lavorativo. La deroga a tali criteri è attuabile tramite l’invio dell’application più una mail motivazionale.
Costo: 3.800€
Crediamo che la formazione non debba avere barriere economiche tali da impedirne l’accesso ai più meritevoli. Per questa ragione, i costi partecipazione (circa 10,000 euro/allievo) sono parzialmente coperti dalle Aziende Partner che ogni anno sostengono l’IPE Business School riconoscendone l’alto standard qualitativo.
Inoltre gli allievi avranno la possibilità di ottenere le seguenti borse di studio:
INIZIA A COSTRUIRE IL TUO FUTURO
“Ho deciso di intraprendere la prima edizione del Master in HR dell’IPE Business School spinto dai commenti entusiasti di diversi miei amici che avevano frequentato il Master in Finanza presso l’IPE. Devo dire che la realtà è stata superiore all’aspettativa. Difficile poter esplicitare la crescita individuale, professionale e di approccio che ho ottenuto da questa esperienza. Dal clima in aula, ai docenti professionisti del settore, al project work allo staff dell’IPE Business School, tutto è stato veramente perfetto e mi ha permesso di entrare con successo nel dipartimento HR di SACE. ”
Francesco Cecere, MHR 2018
Global Mobility - SACE
“Sono convinta che nessun percorso universitario ti prepara ad essere un professionista delle Risorse Umane, ecco perché ritengo assolutamente indispensabile per chi vuole lavorare in questo settore, integrare gli studi con un Master specialistico. Consiglio vivamente tra i diversi master a disposizione, quello dell’IPE Business School. La qualità dei docenti, dello staff, il network dell’IPE ma soprattutto le ore dedicate alla crescita personale con il laboratorio teatrale, sono eccellenze che difficilmente vedi altrove. Inoltre essere un’allieva non si esaurisce al termine del Master: l’IPE Business School propone tanti momenti per essere in continuo aggiornamento anche dopo il percorso di studi.”
Alessia Paradisone, MHR 2019
Amministrazione Personale - Hotel Aldrovandi
“Ho scelto l’IPE Business School spinto dai numeri incredibili di placement della prima edizione del Master. Ho sempre sognato di lavorare nelle risorse umane ma ero consapevole che al termine dell’università avevo bisogno di un ponte che mi permettesse di entrare nel mondo del lavoro. Con il Master in HR dell’IPE Business School ho trovato decisamente di più. Un bagaglio di competenze umane e professionali che mi hanno permesso di diventare una persona nuova e di entrare come junior HR in un settore come quello del fashion che mi ha sempre appassionato. Oggi lavoro con gioia in Original Marines. ”
Guido Russo, MHR 2019
HR Talent Acquisition - Original Marines
“Credo che il Master in HR dell’IPE Business School sia stato il trampolino di lancio della mia carriera professionale nelle Risorse Umane. Senza l’IPE non sarei mai riuscita ad acquisire le competenza ma soprattutto la consapevolezza necessaria per entrare come Junior HR all’interno di una realtà cosi ambita come Amazon. Ritengo fondamentale i due mesi di project work che ti permettono di testare sul campo quanto appreso in aula ma soprattutto di affrontare per la prima volta il mondo del lavoro.”
Francesca Sica, MHR 2019
HR Generalist - Amazon
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