Pronto a compiere un passo decisivo nella tua carriera nelle Risorse Umane?
L’IPE Business School annuncia la partenza della XI Edizione (Winter Edition) del Master in HR & Digital Recruiting – Sviluppo e Gestione dei Talenti (MHR), in programma da aprile a ottobre 2026.
Un percorso pensato per formare professionisti esperti nei processi di selezione, gestione e valutazione delle Risorse Umane, con un approccio concreto e orientato al mercato.
Una formazione con posizionamento internazionale
Il Master in HR & Digital Recruiting si inserisce nel posizionamento di eccellenza di IPE Business School. La School è tra le migliori 100 Business School al mondo per il settore Master HR (Human Resource) secondo l’Eduniversal Best Masters Ranking, con il 53° posto nella Western Europe nel ranking “Best Masters & MBA”. Il Master è inoltre:
- Accreditato ASFOR
- Patrocinato da AIDP Nazionale (Associazione Italiana per la Direzione del Personale)
Un riconoscimento che conferma la qualità del percorso e la solidità del modello formativo.
Il network fa la differenza
La forza del Master non è solo accademica.
L’IPE Business School può contare su un network consolidato di Aziende Partner, banche e società di consulenza, che contribuiscono attivamente al percorso formativo attraverso testimonianze, casi reali e project work su commessa.
Questo collegamento diretto con il mondo del lavoro si traduce in un risultato concreto: 100% Placement entro 6 mesi dal termine del Master.
Un dato che testimonia l’efficacia del modello IPE nel favorire l’ingresso e la crescita professionale nel settore HR.
La XI Edizione: cosa aspettarsi
La nuova edizione del Master è progettata per offrire una comprensione completa delle dinamiche HR e del Recruiting Digitale, con un forte orientamento alla trasformazione digitale delle organizzazioni.
Il programma prevede:
- Lezioni frontali e workshop interattivi
- Testimonianze di HR Manager e professionisti del settore
- Business case e lavori di gruppo
- Approfondimenti su digital recruiting, social recruiting, employer branding e change management
L’obiettivo è formare figure capaci di contribuire attivamente alla digital transformation aziendale in ambito Risorse Umane.
Un Project Work su commessa aziendale
La fase finale del Master è dedicata allo sviluppo di un Project Work in team, commissionato da una delle Aziende Partner.
Il progetto risponde a esigenze reali e obiettivi concreti, offrendo agli allievi un’esperienza diretta di consulenza e problem solving in ambito HR.
Il lavoro potrà inoltre essere oggetto di pubblicazione con Franco Angeli, valorizzando ulteriormente l’esperienza formativa.
Patrocinato da AIDP Nazionale
Il patrocinio di AIDP Nazionale rappresenta un ulteriore elemento distintivo del percorso.
L’AIDP è il principale network italiano di riferimento nel settore HR e conta oltre 3.500 HR Manager e professionisti delle Risorse Umane.
Gli allievi del Master possono partecipare agli eventi formativi e di networking promossi dall’Associazione, ampliando così le proprie opportunità professionali e relazionali.
Info utili
Durata: Aprile – Ottobre 2026
Edizione: XI (Winter Edition)
Per consultare il programma completo, i requisiti di accesso e inviare la tua candidatura, visita la pagina ufficiale del Master in HR & Digital Recruiting.
