L’Executive Program in HR Management è rivolto ad attuali professionisti del settore che vogliano acquisire le competenze giuste, non solo tecniche, per essere degli HR business partner a passo con le sfide future: una cultura digitale e orientata al cambiamento, la capacità di sviluppare e attrarre talenti, la capacità di disegnare delle organizzazioni agili e addattive e una forte leadership per creare un clima aziendale che sia a supporto del brand e del tutto inclusivo.
L’erogazione della formazione avviene principalmente mediante il metodo del case study. Tale metodo permette il coinvolgimento attivo dei partecipanti con discussioni singole e di gruppo che vertono l’analisi di casi aziendali reali che hanno coinvolto principali gruppi internazionali.
Di seguito vengono comunque riportati la composizione dei metodi didattici in percentuale:
case study
role playing
lezione frontale
Gli elementi distintivi del corso sono:
Quota di adesione: da definire
Scadenza adesioni: da definire
