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Master in HR e Digital Recruiting

Dettagli

  • Durata -

    Giugno-Dicembre 2022

  • Edizione -

    V

  • Sede -

    Napoli

  • Placement (dopo 6 mesi) -

    100%

  • Lingua -

    Italiano

  • Scadenza iscrizioni -

    Giovedì 26 Maggio 2022

Open Day - Giovedì 13 ottobre
18:00 – 19:00

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    Iscrizione CFO

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    Overview

    II Master in HR e Digital Recruiting – Sviluppo e Gestione dei talenti (MHR), ideato con il patrocinio di AIDP Campania (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), ha l’obiettivo di formare professionisti esperti di processi di selezione, gestione e valutazione delle Risorse Umane.

    Il profilo in uscita, oltre alle competenze di base, avrà le skill necessarie per contribuire alla digital trasformation aziendale mediante tecniche di social recruiting, employer branding, change management.

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    placement entro 6 mesi

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    richieste di lavoro ogni anno

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    di formazione completa

    PERCHÈ MHR

    La Business School che cercavi è a Napoli

    L’IPE Business School da oltre 20 anni vanta una reputazione di eccellenza in area Finance & Risk, conseguendo anche riconoscimenti internazionali.

    • Tra le migliori 100 Business School nel mondo in area Finance secondo il  QS Worldwide Ranking!  
    • Tra le migliori 50 Business School nel mondo per il settore Insurance, Risk & Actuarial Sciences secondo la classifica "Best Masters & MBA Ranking" redatta da Eduniversal Best Master.
    • Tra i master specialistici accreditati dall’ASFOR - Associazione Italiana per la Formazione Manageriale.

    Principali sbocchi occupazionali

    • Formazione
    • Recruiting
    • Employer Branding
    • Consulenza HR
    • Payroll
    • Welfare

    100% PLACEMENT

    Programma

    Il programma del Master in HR e Digital Recruiting prevede un percorso articolato in lezioni teoriche e project work. Ogni studente, oltre alle competenze di base, acquisirà le skill necessarie per contribuire alla digital transformation aziendale mediante tecniche di social recruiting, employer branding, change management.

    Moduli didattici

    Modulo 1HR Manager & Digital Skills
    Modulo 2Strategie & Tecniche di Recruiting
    Modulo 3People Management e strumenti di valutazione
    Modulo 4Financial and Legal Basics per HR
    Modulo 5Strumenti & tecniche di Digital Recruiting
    Modulo 6Emplyer Branding & Personal Branding
    Modulo 7Job Placement & Soft Skills
    Modulo 8Business Ethics & sostenibilità
    Modulo 9Project work
    Modulo 10Business talk & Recruiting Day

    Project Work

    La parte finale del Master in HR e Digital Recruiting sarà dedicata a un progetto sviluppato in team. Il lavoro sarà commissionato da una delle nostre aziende partner, secondo esigenze e obiettivi specifici. Il progetto potrà, inoltre, essere pubblicato dalla Franco Angeli.

    Durata: 200 ore (ca. 2 mesi)

    Team: 4-5 allievi

    Alcune delle aziende che hanno commissionato un project work:

    logo d'Amico png IPE Business School
    logo ferrarelle png IPE Business School
    logo essity png IPE Business School
    logo exs png IPE Business School
    logo Novartis png IPE Business School
    logo Reliance png IPE Business School
    logo netcom png IPE Business School
    logo Volvo png IPE Business School
    icona logo Liu Jo uomo

    Abstract dei project work realizzati 2021

    Scarica il Libro dei Project Work 2020

    Scarica il Libro "HR & Digital Transformation" 

    Andrea con gruppo AIDP Campania

    Partnership con AIDP Campania

    L'AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) è il più grande network di riferimento del settore in Italia e conta oltre 3.500 tra HR Manager, professionisti HR, ecc. Gli Allievi del Master possono partecipare a tutti gli eventi formativi e di networking promossi dall'Associazione e di aggiornamento professionale.

    laboratorio soft skills con Foa

    Laboratorio di Soft Skill

    Come gestire l'ansia? Come superare le insicurezze? Come accrescere l'autostima? Tutti gli Allievi partecipano ad un modulo interamente dedicato al potenziamento delle proprie soft skill. Con la guida di esperti, attori professionisti e coach si lavora sul lato umano ancor prima di quello professionale.

    Servizio Job Placement

    Il Master vanta nelle scorse edizioni dei tassi di Placement (percentuale di assunzione a fine Master) del 100% entro 6 mesi.

    Il servizio di Job Placement dell'IPE Business School accompagna gli Allievi dei Master IPE ad acquisire una serie di soft skill molto ricercate nel mondo del lavoro, ma che spesso risultano carenti nella formazione del neo-laureato. 

     

    Tasso di placement medio delle scorse edizioni del Master in HR (MHR):

    • 60% prima della fine del Master
    • 90% a tre mesi dalla fine del Master
    • 100% a sei mesi dalla fine dei Master

    Laboratorio di soft skills e personal branding

    Un percorso di laboratori sulle soft skills utili per avere una chiara visione delle proprie aree di forza e di miglioramento, e per lavorare sul piano di crescita personale. Workshop tematici su: problem solving, public speaking, team working in contesti multiculturali, visual communication, LinkedIn Lab e personal branding.

    Ammissione

    Durata: 6 mesi

    Lingua:  italiana

    Classe: laureandi e laureati della magistrale in area economica, scientifica, sociale ed umanistica.

    Requisiti

    • Laurea con votazione pari o superiore a 105/110
    • Laureandi magistrale con media 27/30 e iscritti al 2°anno
    • Laureandi ciclo unico con media 27/30 e iscritti all’ultimo anno
    • Età inferiore a 28 anni (alla data di scadenza del bando)
    • Buona conoscenza della lingua inglese, con livello uguale o superiore al B1

    UDITORI

    L’IPE Business School, ogni anno, si riserva il diritto di ammettere allievi che non rispettino i suddetti requisiti (voto, età) qualora il candidato dimostri, in sede di colloquio, un percorso personale, accademico e/o professionale che lo renda idoneo a frequentare il Master. L'allievo uditore non si differenzia in nulla rispetto agli altri corsisti. Non può però accedere alle Borse di Studio ma solo al prestito d'onore. Modalità di application e di selezione sono uguali agli altri corsisti.

    Costi e borse di studio

    Costo: 3.900€ + IVA

    Crediamo che la formazione non debba avere barriere economiche tali da impedirne l’accesso ai più meritevoli. Per questa ragione, i costi partecipazione (circa 10,000 euro/allievo) sono parzialmente coperti dalle Aziende Partner che ogni anno sostengono l’IPE Business School riconoscendone l’alto standard qualitativo.

     

    Inoltre gli allievi avranno la possibilità di ottenere le seguenti Borse di Studio:

    • fino a 2 Borse di studio a copertura totale della retta di iscrizione, per reddito e merito
    • fino a 2 Borse di Studio da 1.000 euro a copertura parziale della I rata.
    • fino a 2 Borse di studio parziali per gli allievi provenienti da fuori la regione Campania
    • Borse di studio per gli studenti fuorisede che saranno ammessi presso i Collegi dell’IPE

     

    Prestito "Per Merito" in convenzione con Intesa Sanpaolo

    L’IPE Business School ha stipulato con Intesa Sanpaolo la formula di Prestito Per Merito, una convenzione pensata per offrire agli studenti iscritti ai nostri Master un servizio di prestito personale a condizioni agevolate, fino a un massimo di 50.000 euro, diviso in 3 fasi:

    1) Dopo l’ammissione al Master, puoi definire la cifra di prestito “Per Merito” che consente di far fronte quota di iscrizione, alle spese per l’alloggio, all’acquisto di computer o altro materiale. Il tasso è fisso e definito al momento della richiesta.

    2) Al termine del Master si può attivare un “periodo ponte” di massimo 24 mesi, durante il quale lo studente non dovrà ancora restituire nulla.

    3) La restituzione può avvenire in un’unica soluzione o con prestito personale di durata massima pari a 30 anni; in caso di estinzione anticipata non ci sono costi aggiuntivi.

    Maggiori info Per merito

    Il Collegio dei Promotori

    I nostri Partner

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    Dicono di noi.
    Le testimonianze degli ex allievi

    IPE Business School Francesco Cecere

    “Ho deciso di intraprendere la prima edizione del Master in HR dell’IPE Business School spinto dai commenti entusiasti di diversi miei amici che avevano frequentato il Master in Finanza presso l’IPE. Devo dire che la realtà è stata superiore all’aspettativa. Difficile poter esplicitare la crescita individuale, professionale e di approccio che ho ottenuto da questa esperienza. Dal clima in aula, ai docenti professionisti del settore, al project work allo staff dell’IPE Business School, tutto è stato veramente perfetto e mi ha permesso di entrare con successo nel dipartimento HR di SACE. ”

     

    Francesco Cecere, MHR 2018
    Global Mobility - SACE

    IPE Business School Alessia Paradisone

    “Sono convinta che nessun percorso universitario ti prepara ad essere un professionista delle Risorse Umane, ecco perché ritengo assolutamente indispensabile per chi vuole lavorare in questo settore, integrare gli studi con un Master specialistico. Consiglio vivamente tra i diversi master a disposizione, quello dell’IPE Business School. La qualità dei docenti, dello staff, il network dell’IPE ma soprattutto le ore dedicate alla crescita personale con il laboratorio teatrale, sono eccellenze che difficilmente vedi altrove. Inoltre essere un’allieva non si esaurisce al termine del Master: l’IPE Business School propone tanti momenti per essere in continuo aggiornamento anche dopo il percorso di studi.”

     

    Alessia Paradisone, MHR 2019
    Amministrazione Personale - Hotel Aldrovandi

    IPE Business School Russo Guido

    “Ho scelto l’IPE Business School spinto dai numeri incredibili di placement della prima edizione del Master. Ho sempre sognato di lavorare nelle risorse umane ma ero consapevole che al termine dell’università avevo bisogno di un ponte che mi permettesse di entrare nel mondo del lavoro. Con il Master in HR dell’IPE Business School ho trovato decisamente di più. Un bagaglio di competenze umane e professionali che mi hanno permesso di diventare una persona nuova e di entrare come junior HR in un settore come quello del fashion che mi ha sempre appassionato. Oggi lavoro con gioia in Original Marines. ”

     

    Guido Russo, MHR 2019
    HR Talent Acquisition - Original Marines

    IPE Business School Francesca Sica

    “Credo che il Master in HR dell’IPE Business School sia stato il trampolino di lancio della mia carriera professionale nelle Risorse Umane. Senza l’IPE non sarei mai riuscita ad acquisire le competenza ma soprattutto la consapevolezza necessaria per entrare come Junior HR all’interno di una realtà cosi ambita come Amazon. Ritengo fondamentale i due mesi di project work che ti permettono di testare sul campo quanto appreso in aula ma soprattutto di affrontare per la prima volta il mondo del lavoro.”

     

    Francesca Sica, MHR 2019
    HR Generalist - Amazon

    Ex allievi Master in HR & Digital Recruiting

    Parola ai diplomati Master.

    Chiedi informazioni sul Master ai nostri ex Allievi: visita il loro profilo LinkedIn e invia un messaggio privato.

    FAQ & Regolamento

    Leggi le domande frequenti sul corso.

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      • Durata -

        Giugno-Dicembre 2022

      • Edizione -

        V

      • Sede -

        Napoli

      • Placement (dopo 6 mesi) -

        100%

      • Lingua -

        Italiano

      • Scadenza iscrizioni -

        Giovedì 26 Maggio 2022